인재채용

인재채용

인재상

  • Top AP Man (일등정신)

    자신의 업무분야에서 최고의 기술력을 인정받고,
    Global Top이 되고자 하는 인재

  • Professional AP Man (프로정신)

    업무전문성을 바탕으로 끊임없이 노력하여
    새로운 기술과 가치를 창조하는 인재

  • Venture AP Man (모험정신)

    실패를 두려워하지 않고, 도전하여
    새로운 기술과 영역을 개척하는 인재

채용절차

  • 서류전형
  • 실무면접
  • 인성면접
  • 합격자 발표
채용공고 바로가기

복리후생

  • 주 5일근무제
  • 구내식당운영
  • 사내동호회 운영
  • 4대보험
  • 경조사 지원
  • 사내포상제도 실시
  • 카페테리아 복지제도 운영

    (선택적 복리후생제도)

  • 기숙사 운영
  • 사내콘도 운영
  • 장기근속자 해외여행비지원

직급체계

직급 호칭 기본 체류연수 직급 역할 수준
L
e
a
d
e
r		 선임부장 선임수석 - 전문적인 지식과 경험을 가지고 자기 책임하에 업무를 진행할 수 있으며, 팀 또는 사업팀 등의 공식 조직 長의 역할을 수행할 수 있는 직급을 말함
부장 수석 5년
S
e
n
i
o
r		 차장 4년 비정형적인 업무를 자기 주관 하에 전반적으로 진행할 수 있으며, 비정기적인 PJT 또는 TFT 등의 소규모 조직 長의 역할을 수행할 수 있는 직급을 말함
과장 4년
J
u
n
i
o
r		 대리 3년 정형적 또는 비정형적 업무를 기준(규정) 또는 자기 주관 하에 일정부분 진행할 수 있는 직급을 말함
사원 4년
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